Unternehmensrichtlinien
Unsere Standards für Qualität, Umweltschutz, Arbeitsschutz und Informationssicherheit
Qualitäts- & Umweltpolitik
Mit Unterstützung der Unternehmensleitung und der aktiven Mitwirkung aller Mitarbeiter;
Kundenorientierung
Basiert grundlegend auf Kundenorientierung; die Erfüllung spezifischer Kundenwünsche und die Gewährleistung vollständiger Kundenzufriedenheit stehen an erster Stelle.
Ziele & Qualität
Termingerechte Lieferung von Kundenaufträgen unter voller Einhaltung internationaler Standards, technischer Spezifikationen und unternehmensinterner Qualitätswerte.
Prozessorientierte Führung
Steuerung aller Betriebsabläufe durch Mitarbeiterbeteiligung, das Bewusstsein für interne Kundenprozesse und prozessorientierte Führungsentscheidungen.
Umweltauswirkungen & Arbeitsumfeld
Bereitstellung eines sicheren Arbeitsumfelds, Berücksichtigung von Umweltaspekten und gezielte Reduzierung von Emissionen an der Quelle.
F&E & Prototypenbau
Schnelle und lückenlose Durchführung von F&E-Projekten und Prototypenfertigung hinsichtlich aller Qualitäts- und Toleranzparameter.
Vermeidung von Umweltbelastung & Recycling
Vermeidung von Umweltverschmutzung, getrennte Erfassung von Abfällen an der Quelle und vorschriftsmäßige Entsorgung nach gesetzlichen Bestimmungen.
NULL-FEHLER-PRINZIP UND KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG
Unser oberster Grundsatz ist die Verfolgung eines „Null-Fehler-Ansatzes“, die Entwicklung von Methoden zur Fehlervermeidung und die kontinuierliche Optimierung unserer Fertigungsprozesse.
Wir verpflichten uns, unseren Ruf und unsere Zuverlässigkeit in der Branche durch umwelt- und gesundheitsbewusstes Handeln nachhaltig zu sichern.
Arbeitsschutz- & Sicherheitsrichtlinie (AS)
Proaktives Risikomanagement
Proaktive Analyse und Minimierung von Risiken zur Gewährleistung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds.
Respekt vor dem Menschen
Bedingungsloser Respekt für die Gesundheit der Mitarbeiter während aller Produktions- und Betriebsabläufe.
Arbeitsschutzkultur & Bewusstsein
Kontinuierliche Förderung des Sicherheitsbewusstseins und der Eigenverantwortung aller Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen.
Rechtliche Konformität
Vollständige Einhaltung aller geltenden Arbeitsschutzgesetze, behördlichen Vorschriften und internationalen Richtlinien.
Dies ist die Arbeitsschutz- und Sicherheitsrichtlinie von YÜKSEL CNC. Wir handeln mit der Entschlossenheit, diese Politik lückenlos umzusetzen, zu überwachen und weiterzuentwickeln.
Informationssicherheitsrichtlinie
Als YÜKSEL CNC und seine Mitarbeiter verpflichten wir uns zu folgenden Grundsätzen zur Beherrschung von Risiken für unsere Informationswerte:
Als YÜKSEL CNC und seine Mitarbeiter ist es unser oberstes Ziel, alle Risiken für unsere Informationssicherheit und Datenwerte zu beherrschen.
Unternehmensdaten, Personalakten, Kunden- und Lieferantendaten (finanziell, technisch und personenbezogen) als wertvoll und kritisch zu behandeln und alle rechtlichen Auflagen zu erfüllen.
Ergreifung aller notwendigen technischen und organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen für den unterbrechungsfreien IT-Betrieb und den autorisierten Datenzugriff.
Schutz der geschäftlichen Zuverlässigkeit und des angesehenen Markenimages von YÜKSEL CNC unter allen Bedingungen.
Vollständige Einhaltung aller nationalen und internationalen Gesetze, Normen und vertraglichen Verpflichtungen zur Informationssicherheit.
Kontinuierliche Gewährleistung der Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit (C-I-A-Prinzip) aller Unternehmensinformationen.
Erfüllung der Sicherheitsanforderungen aus unternehmerischer Verantwortung durch kontinuierliche Risikobewertung in allen Prozessen.
Systematische Analyse, Überwachung und Minimierung von Risiken für Informationswerte.
Regelmäßige Schulungen zur Sensibilisierung aller Mitarbeiter für Informationssicherheit und Cyber-Bedrohungen.
Konsequente Einführung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems nach ISO/IEC 27001.
Durchführung unternehmensweiter Awareness-Programme und kontinuierliche Investition in moderne Cybersicherheits-Infrastruktur.
Ernennung und Bevollmächtigung des ISMS-Managementbeauftragten durch die Geschäftsleitung.
Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der Aufgaben und Befugnisse des ISMS-Managementbeauftragten.
Sicherstellung, dass Führungskräfte eine Vorbildfunktion bei der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien einnehmen.
Aufbau einer durchgängigen Sicherheitskultur von der Geschäftsleitung bis in alle Unternehmensbereiche.
Vollständige Unterstützung der Informationssicherheitsteams durch die Unternehmensführung bei der Durchsetzung von Richtlinien.
Verankerung des Schutzes von Informationswerten als festen Bestandteil der Unternehmenskultur mit dem Ziel kontinuierlicher Verbesserung.